こんなお悩みはありませんか？
経営者の皆様、悩んでいませんか？
こんなお悩みはありませんか？
経営者の悩みを放置しては成長できません！
アメリカの1/5以下です
2.2倍に増えています
3年以内に離職しています
NOSTで解決できます！
皆様と一緒に活動します！
します！
生産性低下による損失を減らします！
休職による損失を減らします！
離職による損失を減らします！
Our Service
企業に伴走するサービス
改善活動に伴走します！
健康関連リスクの改善活動
健康関連データの改善活動
従業員の皆様に伴走するサービス
グッドコンディショニングを習慣化します！
従業員の皆様に伴走するサービス
グッドコンディショニングを習慣化します！
Our Position
「セルフケア」と「ラインケア」をカバーします。
「０次予防」と「１次予防」をカバーします。
健康への取り組み主体
健康への取り組み目的
Our Price
価格でも伴走します
損失を抑え、成長へと伴走します！
※NOSTサービス料は、企業規模と利用頻度に基づくパッケージ料金に基づきます。
詳しくは資料ダウンロードからご確認ください。
Customer Testimonials
お客様の声
従業員に対する娯楽面が強い「福利厚生」を超えたとても面白い仕組み！従業員のパフォーマンスアップと健康起因リスクの低減が進む具体的なソリューション。従業員目線での健康経営の推進施策として今の日本企業に必要なもの。このコストで企業内にコンディショニングケアのインフラを
持てることは画期的。
IT系企業社長
当社の従業員だけではなく、当社が採用支援した方々も集まるオンラインサロンとしても利用しています！参加者がお互いに声を掛け合うコミュニティの力で、コンディショニングケアの
習慣化が身に付きます。
人材紹介会社社長
忙しいと自分の心身の異変や悲鳴を後回しにしまいがちにしがちな私には、社内にこんな仕組みがあるのは
本当に嬉しい！
ここまで従業員のことを考えてくれる企業でこれからも働き続けたい。
Web制作会社社員
Voice of the Recommender
推薦者の声
花クリニック・院長
笹尾はな先生
リハビリテーション医／漢方医
企業で行われているストレスチェックを見ても、
「ストレスや悩みを抱えて過ごされている方が非常に多い」という印象があります。病的なレベルであれば病院で対応での対応となりますが、大半はその手前の段階です。ですが、この場合、ご本人が面談を希望されない限り産業医としてはなにもできないのが現状です。また、「息の抜き方」や「困難な状況をやり過ごす手段」を持っていない方も多く見受けられます。
NOSTのサービスは気分転換やストレス解消の手段としてとても有効です。また、誰に話していいかわからない悩みに対しても寄り添う相談員という仕組みも大変魅力的です。
産業医として、企業にも、従業員にもお勧めできるサービスです。
Our Member
私たちが
従業員の皆様に伴走します
Our Member
私たちが従業員の
皆様に伴走します
NOSTコンディショニングアドバイザー
ひるかわえみこ
NOSTではデスクワークで起こりやすい不調を改善するコンディショニングケアや、ヨガやストレッチに苦手意識のある方に「自分でもできそう」と思っていただけるようなサービスをご用意しています。「身体の調子（コンディショニング）」を整え、ビジネスやプライベートなど様々な面で高いパフォーマンスを発揮できるよう、私たちがサポートします。
NOSTオンライン相談員
ビジネスパーソンの皆様が日々抱えている様々な悩み…。誰にも言えないまま大きくなっていませんか？あるいは、目標があっても踏み出せない日々を過ごしていませんか？
「こんなことを相談しても大丈夫なの？」という心配はいりません。あなたの笑顔が輝くよう、私たちがサポートします。
【相談員の資格】：コーチ、カウンセラー、キャリアコンサルタント、アドバンストトレーナー、理学療法士、心理士、看護師、保健師、栄養士、ファイナンシャルプランナー、社会福祉士、介護支援専門員など
【相談カテゴリー】＜Health：①身体ケア ②食事ケア ③睡眠ケア④メンタルケア ⑤職場の悩み ⑥家庭の悩み⑦社会との関わり⑧資産形成＞ ＜Sex：⑨性の悩み ⑩恋の悩み＞＜Career & Education：⑪キャリア形成⑫スキル形成＞
Our Company
NOSTについて
NOST（商標登録）は、ノーストレス社会の実現を意味する造語です。
企業が持続的に成長するためのESG経営には、企業にとって最も大切な従業員という資産に対して、法定の労働安全衛生だけを満たすのではなく、積極的な健康づくり、働きやすさ、働きがい、生きがいを含めたWell-beingにコミットすることが含まれている…と私たちは考えます。
従業員の健康への取り組みは、“福利厚生などでの一次的・娯楽的な費用（PL：損益計算書）ではなく、無形資産（BS：貸借対照表）の価値を高めるために継続的な投資である”という発想が必要です。NOSTは、“従業員のグッドコンディショニングを習慣化する”ためのサービスを展開し、従業員の皆様のパフォーマンスの最大化を通して企業の成長に貢献する“健康経営の伴走者”として、ノーストレス社会の実現に貢献します。
Ceo's Message
代表者メッセージ
ノストライフ株式会社 代表取締役 橘田 孝
私自身が激務とストレスから心身を病んだことがあります。
オンオフの切り替えの難しさ、生活のリズムの乱れ、ひとりで踏ん張ることでの孤独感、そして体調の違和感…。
そうしたことに気がついていながらも、あと１ミリ、あと１ミリを積み重ねているうちに限界点を超えてしまいました。
その代償はあまりにも大きく、周囲にも迷惑をかけ、失った評価や信用は戻らないことにも苦しみ、辛い時間を過ごしました。
健康の大切さはわかっていても結果としてコンディショニングケアができていないことは、必ずしも個人だけの責任ではなく、周囲を巻き込んだ いつでも身の回りにある魅力的な仕組みづくりが必要であると思います。
『当時の私と同じような人が発生することを１人でも多く防ぎたい』という想いで、NOSTを起業しました。